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商品訊息功能:
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商品訊息簡述:
年終也不要了？86%上班族欲年前轉職揭主因
人力銀行最新調查，90.4%的企業將發放年終獎金，但是另一份調查卻顯示，有高達86.2%的上班族，會考慮在年前就換工作，比例創下12年來新高，進一步了解，他們寧願不領年終獎金，也想離職的主因，是認為現在「薪水太少，很難活」。
旅行社業務網路情趣用品推薦郭庭瑋：「那這邊請，請坐。」
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旅行社業務郭庭瑋：「像這個熊牧場，其實這次行程來講的話，大大小小比較年輕的族群，或是說可能有小朋友的家庭，我們都還滿推像這樣的一個行程。」
了解客戶計畫出遊的時間，業務推薦日本賞櫻行程，適合全家大小出遊。這份工作，根據人力銀行做的調查，是不少人年末轉職的首選。
記者羅鼎傑：「根據人力銀行最新的調查發現，民眾最想要轉職的前三大行業，第一名是住宿餐飲與休閒旅遊業，第二名是科技資訊業，第三名是批發零售與貿易業，只是還有86%的民眾是希望能夠在農曆年前就能夠轉職成功。」
旅行社行銷企劃部資深經理李姿蓉：「國外旅遊這麼的興盛，所以很多年輕人對於像這樣子的行業都充滿了極大的興趣跟熱情，想要進入這個行業。」
嚮往進入休閒旅遊業如果是從業務做起，入門門檻也比較低，是不少人初入社會的選項，而根據yes123調查，有高達86.2%的上班族，會考慮在年前就換工作，這個比例超出去年的84.7%前年的82.2%，創下12年來的新高，其中59%已經開始投遞履歷，25.8%已經獲得面試機會。
yes123求職網發言人楊宗斌：「農曆年前跳槽其實是全年最好找工作的時候，因為這個時候第一個，因為這個應徵你的企業知道，你要犧牲年終獎金勢必在薪資的空間，談薪水空間會給你比較大的一個補償，第二個當然相較下這個時候比農曆年後的競兩性情趣爭者要少很多。」
追究為什麼上班族迫不及待，寧願不拿年終獎金也想轉職，yes123調查原因，51.1%的上班族認為薪水太少很難過活，38.7%認為沒有升遷調部門機會，33.5%不喜歡現在的工作內容，32.2%民眾認為太久沒有加薪。
yes123求職網發言人楊宗斌：「大部分企業對於這個景氣還是保守以對，那當然基本上還是多數採取所謂的績效式加薪，來取代齊頭式、全面式的一個加薪，也就是說考績要在前10%、20%的這個上班族，才有獲得這個調薪的機會。」
以獎金代替調薪，也導致台灣經常性薪資占比越來越低，變動薪資占比越來越高，根據主計總處統計，台灣實質薪資倒退16年，翔田千里薪水追不上物價漲幅，所以薪水不夠用，但有73.8%企業透漏今年將有加薪動作，高於2018年同期66.1%，只是要怎麼加薪，以齊頭式加薪的比例較少只占20%，53.8%企業將會以針對績效替部分員工加薪。
文大勞工關係系副教授李健鴻：「實質薪資倒退回16年前，我認為第一個結構性大環境因素就是說，因為我們有一些特定產業它已經長期的低薪，導致它製造了所謂的低薪陷阱，所以如果我們用主計總處它的數字，有一些產業它就是長期在月薪3萬元以下的比例，勞工比例人數特別高。」
專家還點名像是服務業、餐飲業、批發零售業，長期平均薪資都在3萬以下，這也導致台灣薪資結構無法追上物價，只是雖然有86%民眾年前想轉職，但今年預計有90.4%企業將發放年終獎金，特別是金融保險與會計統計業，平均2.4個月年終最讓人羨慕，而廣告文教業的年終吊車尾，恐怕也會影響到上班族的離職、轉職意願。
夫對妻怒譙「XX娘」15年 法院判准她休夫
許多男女步入婚姻後，才逐漸露出本性！台北一名江姓女子2004年與李男結婚後，陸續生下一男一女，未料李男婚後竟性情大變，不時對江女吼罵三字經，要她滾回娘家，歷經15年的精神虐待後，女方決定向法院訴請離婚，而高等法院最終也認為，李男必須為兩人的婚姻問題負起責任，最終判准離婚，全案仍可上訴。
綜合媒體報導，判決書指出，江女指控李男婚後性情大變，不但時常對她吼罵「XX娘」、「廢物」、「去死」等字眼，甚至在去年6月發生爭執時，要她滾回娘家，而當時江女便帶著子女返回娘家住。兩人在分居期間，李男依舊不斷騷擾江女，不但在路上行駛時，故意減速干擾貞操帶 av女方，甚至透過簡訊詛咒江女家人「那天在你家發誓，妳應該沒有忘記吧，妳一直叫av正妹妳爸載妳上班，小心妳的毒誓害妳爸被撞死」。
對此，李男卻在出庭時表示，自己從未辱罵江女，也沒有對女方施暴，甚至反過來指控對方和公司同事林男有發生不倫戀，曾經在江女的手機中見到她和林男互傳情色影片，因此認為婚姻失敗要歸咎於江女有婚外情，請求法院駁回離婚之訴。
經高等法院審理後，法官調閱夫妻倆的通訊軟體對話時發現，李男過去經常因生活瑣事找江女吵架，甚至在溝通過程中，以各種三字經辱罵江女，而將女方也確實因遭到李男騷擾，申請保護令獲准。至於江女被指控婚外情一事，法官則認為色情影片不足以斷定為造成婚姻破裂的原因，主要是李男將江女趕出家門，甚至不斷騷擾她的生活，認定李男必須為婚姻問題負起責任，最終判准離婚，全案仍可上訴。
實習編輯／范安褀
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