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商品訊息簡述:
遠航喊停又復飛！ 員工憂生計避談下一步
遠航12日宣布無預警停業，不少員工錯愕，對未來更是充滿未知，但就在這時遠航董座張綱維上午宣布「要復飛」，讓員工心情就像洗三溫暖。對此，空服工會開記者會批評，遠航停停飛飛，根本是把消費者、員工的權益拋諸腦後。
桃園空服員職業工會：「遠航飛飛停停，遠航飛飛停停。」
開記者會，怒轟航空公男性費洛蒙香水有用嗎司，3年2家公司無預警停飛，最慘的都是空服員。
桃園空服員職業工會：「遠東航空已有多次停飛紀錄，希望違法企業的負責人，可以苛以刑責，同時政府必須更有效，更有強制力的介入企業，去進行財產調查。」
要求政府修法，避免荒唐鬧劇再發生，遠航喊停又要復飛，聽到這消息，空服員卻無法鬆一口氣。
記者vs.遠航地勤：「(有講到復飛啦)，(會不會還滿開心的)，可是我們，我們不知道耶，對呀，應該要找發言人。」
是不是真能保住工作，員工態度很保守，但在前一天傳出停飛訊息，不少人早已做好最壞打算。
遠航機上廣播：「真的誠心非常希望，我們有一天，能夠繼續站起來，能夠再一次展翅高飛，為大家服務，加油加油，再次謝謝各位貴賓，非常感謝您。」
平常不過的機上廣播，多了一絲離別氣氛，地勤在飛機旁排排站，紀錄下可能是遠航的最後身影。
遠航空服員：「(就先把旅客這邊處理好？)，當然當然，然後找工作吧。」
遠航機師(12.12)：「唉唷，大家都很不捨。」
遠航空服員(12.12)：「(在遠航待了多久？)，待了12年，(是畢業之後到現在嗎？)對。」
急促的步伐，其實還想走的慢一點，遠航宣布停業這天，有人當下就計畫好下一步，但也有人對公司有信心。
記者vs.遠航資深員工：「(是相信董事長嗎？)，對對對。」
遠航修護員：「在印一些訓練紀錄，方便做以後轉換跑道之類的東西。」
遠航超過千名的勞工權益，北市勞動局勞檢結果出爐，遠航無薪資發放異常狀況，半年人事流動也正常，但會先將遠航列為預警名單，持續監測半年。
另外遠航代理的樂桃av免費看、捷星太平洋、宿霧多段變頻跳蛋太平洋、等航空公司地勤業務怎麼解，如果是等遠航成立地勤代理，起碼也要一個月時間，但等同甩掉賠錢負債的遠航，公司還能合法瘦身作法有爭議，員工的未來在哪裡，至今仍舊充滿變數。
越勞出口搶手 日本雇主提薪.搏感情留人
越南勞工在國際間變得十分搶手，包括台灣、南韓、歐洲和日本都有很大的需求。越南估計今年將出口12萬勞工到各個國家，當中很大一部份將往日本，成為農業、食品加工業和機械工業不可或缺的人手。很多日本雇主為了留住訓練好的人才，對他們噓寒問暖，也把薪資提高到讓他們滿意的水準。
如果沒有這一群人，日本人恐怕無法吃到平價、新鮮的國產蔬菜，他們是來自越南的年輕勞工。
GreenLeaf (蔬菜加工)社長 澤浦.彰治：「如果沒有他們(外籍勞工)，舉例來說這些蔬菜的農產價格，無法以目前的菜價提供。」
群馬縣的昭和村，號稱日本首都圈的廚房，也是最大的蔬菜生產地之一，
其中一間農場的員工200人，當中四分之一都是外國人，去年又有新的九名越南勞工加入。
越南勞工：「你好！」
到日本工作的外國人勞工人數，每年不斷增加，去年創下史上最多146萬人，當中排名第二多的就是越南人，共有31萬人，比去年同期增加30%，大部分都已經受過日文訓練，加上年輕力壯、學習速度快，成為日本不可或缺的勞動人口。
越南勞工(22歲)：「為了讓顧客能安心食用，在衛生方面非常小心，仔細地工作。」
現在的越南勞工，在日本已經不是過去任人剝削的廉價工人，反過頭來是日本雇主很需要他們，費盡心思將波多野結衣乳他們留下。
GreenLeaf (蔬菜加工)社長妻子 澤浦.幸子：「你的腰痛嗎？搬了很重的東西嗎？蒟蒻很多很重！哪裡痛？哪裡痛？這裡，還好嗎？快點好起來喔，謝謝妳！」
到了歲末年終，也要和這些離鄉背井的同事們，搏感情一起喝幾杯慶祝一下。
GreenLeaf (蔬菜加工)社長 澤浦.彰治：「今年一整年謝謝你們，謝謝！(越南文) 乾杯！乾杯！」
越南勞力仲介中心學員：「大家一起說，尊敬的客人早安，歡迎來到TVC(越南人力仲介)中心。」
越南勞工的素質逐年提升，在越南專門出口人力的仲介中心，按照職能和國家的需求不同，每年訓練出一批批的實習生。
越南應聘者：「我今年18歲，即使會很辛苦我也會很努力，請多多指教。」
GreenLeaf (蔬菜加工)社長 澤浦.彰治：「這樣簡單的做一下，像這樣做幾下來看看，要做確實。」
已經能用日語進行基本對話，還能做體力活兒，對日本農家來說是撿現成的便宜。
GreenLeaf (蔬菜加工)社長 澤浦.彰治：「能培養出像家人一樣的感情，不斷不斷增加，我覺得這很重要，臂力也很重要。」
越南出口勞動力2019年將達到12萬人，不只是日本，南韓、台灣，東歐也有越來越多國家要到越南搶勞工。
TVC人才開發貿易中心社長：「這裡的只是單這個月份的徵人啟事，總共超過30間以上，職業種類有農業、食品加工、機械加工。」
勞工有了競爭力，薪水自然不是以往的最低門檻，光日本的這間農場，給越南勞工的月薪就有14萬6432日幣，相當於台幣4萬多2千多元，對於一個才20歲上下的越南年經人來說，是非常不錯的起步。
TVC人才開發貿易中心社長：「薪水給太低的公司，我們會拒絕。」
就在今年日本政府宣布，擴大招募外籍勞工5年將達到34萬5千人，日本社會勢必將面臨，成人影片跳蛋更多接受來自不同國家的文化的挑戰，對日本雇主來說心理建設是不可少的。
GreenLeaf按摩棒潮吹 (蔬菜加工)社長 澤浦.彰治：「他們是為了工作才來到日本，這點一定要認同她，提供合理的勞動環境，生活方面、心理方面，也有生病受傷的時候，身為人也應該要好好的進行照顧，這對雙方(勞資)都會相互認真看待。」
像家人一樣的生活在一起，這是越南勞工們在日本的處境，條件和環境的提升，讓這群勞動人口尊嚴抬頭，未來將在國外學習到的技術帶回國內，再進一步拉高勞動素質。
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